Artículo de Opinión

Esto sé que lo saben muy bien, estamos experimentando uno de los momentos de transformación más impactantes de la historia y, aunque muchos de nosotros subestimamos la situación a tal punto de abordarlo como algo pasajero, nosotros decidimos abrazar esa transformación y crecer.

Por eso encontramos una manera de navegar en este constante mar de cambios, adaptamos la estrategia a las nuevas circunstancias:

Iniciamos con una reacción temprana en la adecuación de puestos de trabajo, llevamos sus sillas y sus equipos para cuidarlos, autorizamos traslados a todas las ciudades del país para permitir a los nuestros cuidar de sus familias, creamos “mini-agencias” para construir mejores y más efectivos canales de comunicación interna, entre otras muchas cosas que llevan así a la agencia a un nuevo nivel de generación de políticas de bienestar, que nos permiten continuar operando remotamente con una sola premisa, lo más importante que tenemos como agencia son ustedes.  

Pero la pregunta es en realidad, ¿Estamos viendo esto como una oportunidad de crecer personal y profesionalmente? 

¡Sin duda!

Pensemos en lo siguiente, podemos decidir entre esperar a “que pase lo que tenga que pasar” o actuar. Personalmente la segunda me parece mejor opción, ser gestora de nuevos programas relacionados con la cultura, el entrenamiento y bienestar de nuestra familia Geometry, ha sido una experiencia enriquecedora y profundamente valiosa para mí; he podido observar procesos en los que la iniciativa, la curiosidad intelectual, la dedicación y el agradecimiento son reflejados por cada una de las personas que han participado en ellos. He podido notar con mucho orgullo como la mayoría le dan un gran valor a las oportunidades que se les brindan. 

En definitiva, nuestro foco está en el desarrollo de nuestros profesionales y en hacernos crecer. 

Sin su compromiso nada de esto funcionaría y es por eso que trabajamos constantemente en retribuir todo lo que hacen día a día por medio de enseñanza, integración y bienestar.

Por ello hemos liderado esfuerzos para mantenernos motivados, alineados y conectados, hemos desarrollado dinámicas de e-learning muy interesantes, superamos las dificultades propias de la disponibilidad de espacio físico y las convertimos en oferta de aprendizaje digital para todos, donde no solo aumentamos la participación notablemente, también diversificamos el contenido académico, permitiendo así crear espacios de aprendizaje transversal para todos los perfiles que existen en la agencia, y allí hay algo interesante, en realidad tenemos una gran oportunidad de aprender desde la perspectiva de otros saberes, lo que nos permitirá al final convertirnos en profesionales más integrales e incluso en personas más interesantes. 

Reconocer el aprendizaje como herramienta es fundamental para potenciar nuestras capacidades es realmente la clave, bueno, es en realidad la única manera en la que nosotros mismos podemos aportar a la optimización de nuestros propios roles, a la de nuestros equipos y, ¿por qué no?, de un país que nos necesita.

Lorena Castellanos.

Talent Analyst